Avocat en droit du travail à Rennes
Le département avocat droit du travail à Rennes de votre cabinet R.D.P bénéficie d’une expertise confirmée en termes de conseils, de mise en place de stratégies, de médiation, de négociation, de sécurisation, etc. Nos experts, réactifs et rigoureux, sont à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle.
En cas de contentieux, nous intervenons auprès du Conseil de Prud’hommes de Rennes et prenons en charge plusieurs types de dossiers, liés, à titre illustratif, aux indemnités de licenciement. Soulignons également que nous vous assistons que vous soyez employeur ou salarié.
Avocat en droit du travail à Rennes
Les domaines d’intervention de votre cabinet R.D.P
- Les contentieux en rapport avec les contrats de travail, les procédures disciplinaires, les avenants, y compris assistance en instance paritaire ou conseil de discipline, la modification de contrat, les règlements intérieurs, les procédures mises en place par l’URSSAF et la DIRECCTE, les accords collectifs, etc.
- La rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, autorisation de licenciement des salariés protégés, licenciement pour motif individuel, économique individuel ou collectif,
- Conseil sur l’aménagement du temps de travail,
- La prise d’acte de rupture,
- Mise en place des institutions représentatives du personnel,
- La résiliation du contrat de travail,
- Elaboration des accords d’entreprise,
- Procédure de redressement URSSAF, MSA, notamment, en matière de travail dissimulé,
- L’interprétation des conventions collectives applicables.
Nous défendons vos droits et intérêts devant toutes les juridictions concernées :
- Conseil de Prud’hommes
- Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale
- Cour d’Appel
- Tribunal Correctionnel
Contrat de travail
Le principal rôle de votre cabinet est vous conseiller lors de l’élaboration du contrat de travail (type de contrat : C.D.I., C.D.D., à temps complet ou partiel, clause de non concurrence, de mobilité, renouvellement de C.D.D…), et ce, que vous soyez employeur ou salarié.
Nous vous conseillons également si vous envisagez d’effectuer des modifications lors de l’exécution du contrat.
Par ailleurs, la loi encadre la rupture du contrat de travail, particulièrement, le licenciement (pour faute, inaptitude ou motif économique…). La procédure est bien déterminée et impose des règles et des délais qu’il faut absolument respecter (qui dépendent du type de licenciement) : entretien préalable, lettre de licenciement, convocations, indemnités, contestation de licenciement, etc.
Notre Cabinet d’Avocats R.D.P veille à trouver une résolution amiable, faute de quoi, il peut intervenir pour engager une procédure contentieuse.
Nous intervenons à Rennes, Bain de Bretagne, Mordelles et Chateaugiron.
Nous vous assistons pour faire valoir vos droits et veillons à chercher des solutions aux problèmes que vous rencontrez au travail par la médiation, la négociation et sans saisine automatique du Conseil de Prud’hommes. A titre illustratif, nous pouvons intervenir pour négocier un départ volontaire ou réclamer le versement d’heures supplémentaires qui sont impayées.
D’autre part, nous intervenons aussi suite à un licenciement abusif où la saisine du conseil de prud’hommes se présente comme le seul recours. Nous vous apportons conseil, assistance et nous vous représenterons tout au long de la procédure. D’abord, vous recevrez une convocation, ainsi que la partie adverse, à une audience devant le bureau de conciliation du Conseil de Prud’hommes. Si la phase de conciliation est sans issue, votre cas sera renvoyé au bureau du jugement comprenant 2 conseillers « salariés » ainsi que 2 conseillers « employeurs ». Après la procédure contentieuse, vous disposez, ainsi que votre employeur, d’un délai d’un mois afin d’interjeter appel.
